Laufbahnentwicklung und Karriereplanung

Berufslaufbahnen sind so vielfältig, interessant und individuell wie wir Menschen selbst. Es lohnt sich, periodisch über die eigene Laufbahn nachzudenken und zu überprüfen, ob der eingeschlagene Weg noch stimmt. Je nach Person und Lebenssituation sind Richtungswechsel angezeigt. Die Richtung kann vertikal sein im Sinn der klassischen Karriere (Aufstieg) oder auch horizontal (Erweiterung des Berufsfelds). Auch der Wunsch nach einer selbständigen Tätigkeit kann Inhalt der Beratung sein. Je nach Fragestellung werden verschiedene diagnostische Hilfsmittel und Tests eingesetzt.

Zentrale Elemente in der Beratung sind:

• Klärung der Ausgangslage
• Zieldefinition
• Lebenslaufanalyse
• Interessen, Ideen, Wünsche
• Fähigkeitsinventar (Stärken-Schwächen)
• Persönlichkeit
• passende Berufs- und Tätigkeitsfelder
• Rahmenbedingungen (Zeit, Finanzen, Arbeitsmarkt etc.)

Ziel: Die Laufbahnberatung entwickelt und überprüft Ideen für neue berufliche Perspektiven. Damit kann die Klientin oder der Klient den beruflichen Horizont erweitern und die Zukunft mit mehr Sicherheit planen.