Stellensuche und Bewerbung

Die eigenen Fähigkeiten beruflich erfolgreich einzusetzen und Erfüllung bei der Arbeit zu finden ist der Wunsch der meisten Menschen. Die Zeiten, in denen wir einen Beruf lebenslang ausübten und so lange wie möglich beim gleichen Arbeitgeber blieben, sind heute vorbei. Stellenwechsel gehören zur Berufslaufbahn – freiwillig gewählt oder von äusseren Umständen aufgezwungen.

Mögliche Themen einer Beratung sind:

• Klärung der Ausgangslage bzw. des Unterstützungsbedarfs
• Stellensuchstrategie (offener und verdeckter Arbeitsmarkt)
• Arbeitsmarktanalyse
• Elemente und Form eines vollständigen Dossiers
• Darstellung des Lebenslaufs, Qualifikationsprofil
• Arbeitszeugnisse (Interpretation)
• Inserateanalyse, Anforderungsprofile
• Bewerbungsschreiben
• Selbstmarketing
• Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Ziel: Die Unterstützung im Bewerbungsprozess soll die Klientin oder den Klienten befähigen, sich modern, attraktiv und klar darzustellen und sich damit von den Mitbewerbern positiv abzuheben. Die gute Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch bringt mehr Sicherheit und kann für eine Anstellung entscheidend sein.