Arbeitsmittel

Im Zentrum einer Laufbahnberatung steht das persönliche Gespräch mit der Klientin oder dem Klienten. Ausgangspunkte sind in der Regel die Analyse des Lebenslaufs in einer ganzheitlichen Rückschau sowie die Frage nach den Veränderungswünschen.

Je nach Fragestellung arbeite ich mit weiteren methodischen Mitteln.
Das sind zum Beispiel:

Fragebogen

• zur Lebens- und Arbeitssituation
• zu Berufswünschen, Interessen
• zum Entscheidungsverhalten

Testabklärungen

• allgemeine Intelligenz- und Fähigkeitstests
• allgemeine und spezifische Interessenstests
• Persönlichkeitstests
• Sprachtests

Visuelle Hilfsmittel

• Berufsbilderfotos
• Stimmungsbilder
• Mindmap

Gezielte Aufträge zwischen den Beratungen

• Recherchen im Bildungsbereich
• Studium von Informationen
• Gespräche mit Fachleuten
• Analyse von Stelleninseraten
• Überarbeitung des Bewerbungsdossiers
• Schnuppereinsätze oder Praktika

Die methodischen Hilfsmittel erkläre und begründe ich vor dem Einsatz. Auch hier unterbreite ich Ihnen ein massgeschneidertes und kostentransparentes Angebot.